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共享集团股份有限公司

新闻动态

共享集团2018年专业技术职务聘任大会顺利召开

 4月19日下午,共享集团2018年专业技术职务聘任大会在共享铸钢多功能厅顺利召开。集团公司董事长/总裁彭凡、董事原晓雷、副总裁杨军、副总裁罗永建、副总裁杨保及各公司总经理、人力资源主管领导和聘任的97名专家参加了此次聘任大会。

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 近年来,公司通过一系列的培育、激励措施,已初步培养出一支结构合理、技术过硬的高端人才队伍。为进一步强化和提升对高端人才的重视,最大限度地激发人才潜力,充分发挥其积极性和创造性,有力支撑公司快速、跨越、持续发展。2017年,公司提出了专业技术职务聘任机制,聘任了39名专业技术职务专家。在这一年的聘任期内,各位专家充分发挥出了模范带头作用。为了更好地推进落实公司“分工专业化、人才专家化、领导职业化”的人才培养理念,2018年,公司新修订高端人才定义,将专业技术职务正式纳入高端人才行列。同时修订《三项素质及外国语能力评价管理制度》,新增经营管理人才的专业技术职务聘任,并就三类人才专业技术职务的基本申报条件和聘期进行了修订,旨在为公司建立起一支经营管理、专业技术、技能型专家队伍,更好地推动企业发展。根据制度要求,集团直属数字化管理中心于一季度启动了2018年专业技术职务聘任工作。经个人申报,各公司审核、推荐,共聘任高级专家3名,专家94名。

 大会开始,直属数字化管理中心副总经理白明介绍了此次大会的背景,共享集团总经理助理张俊勇宣读了“关于聘任王军伟等97人为高级专家及专家的决定”文件,随后由各位领导为聘任专家颁发聘书,共享铸钢清理工厂朱占宝作为专家代表上台发言。

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 最后,彭总作总结讲话。彭总对新晋聘任的各位高级专家和专家表示热烈的祝贺,并就“经营人才”从宏观和微观方面谈了几点认识。彭总提到,各公司领导持续解放思想,为公司的人才队伍建设创造更多的机会,使之快出人才,多出人才;并鼓励受聘的各位专家在今后的工作中能够积极发挥自己的专业能力和模范带头作用,带领团队持续进步,为公司的发展作出新的更大的贡献!

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